河北工人報(bào)|石家莊洛杉奇食品有限公司深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,創(chuàng)新推行一線職工兼職公司副總經(jīng)理制度——兼職副總制度讓職工當(dāng)家作主
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- 發(fā)布時(shí)間:2023-12-11
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河北工人報(bào)|石家莊洛杉奇食品有限公司深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,創(chuàng)新推行一線職工兼職公司副總經(jīng)理制度——兼職副總制度讓職工當(dāng)家作主
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12月11日,河北工人報(bào)頭版頭條發(fā)布新聞報(bào)道《石家莊洛杉奇食品有限公司深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,創(chuàng)新推行一線職工兼職公司副總經(jīng)理制度——兼職副總制度讓職工當(dāng)家作主》。
全文如下:
近日,在石家莊洛杉奇食品有限公司,肉制品車間工人曹廣瑞躍升為“副總經(jīng)理”,成為公司職工追捧的“明星”,大家都愿意去找他談?wù)勑摹?/font>
“一線工人進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),可以更直接地把一線聲音傳遞上來,把上面的決策貫徹下去。這也有利于進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)中的地位,改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提振干部工作作風(fēng)。”該公司工會(huì)主席郝孟剛說。公司于今年5月下發(fā)了《關(guān)于在一線職工中選聘兼職公司副總經(jīng)理的通知》,通知公示了選聘背景和目的、選聘條件和要求、選聘方式和程序,通過選聘職工副總經(jīng)理來協(xié)助公司完成各項(xiàng)管理工作,推進(jìn)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展,并給予每月800元的津貼。該公司實(shí)施從一線優(yōu)秀職工中選拔兼職副總經(jīng)理的工作,是大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,匯聚企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大正能量的有效途徑,也是企業(yè)持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要舉措。
“我長(zhǎng)期在一線工作,和一線職工的聯(lián)系更緊密,更了解他們的所思所想,現(xiàn)在作為兼職副總經(jīng)理,要更好地反映他們的工作生活訴求。”曹廣瑞經(jīng)過個(gè)人報(bào)名、部門推薦和逐級(jí)篩選,被公司確定為兼職副總經(jīng)理。他2000年入伍參軍,在部隊(duì)表現(xiàn)優(yōu)異,2003年9月到該公司肉食車間工作,從一名普通的肉制品腌制職工做起,多年來分別擔(dān)任分割腌制組領(lǐng)班、煮制組領(lǐng)班等職務(wù)。“我會(huì)利用在一線工作中建立起來的良好溝通和合作關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門和員工,提高團(tuán)隊(duì)合作效率和工作質(zhì)量。”曹廣瑞深感責(zé)任重大,但也充滿干勁。
曹廣瑞兼職副總經(jīng)理后,從學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)方針政策以及公司發(fā)展戰(zhàn)略、各項(xiàng)規(guī)章制度入手,在思想引領(lǐng)、黨建創(chuàng)新、企業(yè)管理等方面做到多渠道、多層次、多方位參與,把一線工人的需求、工作和生活中的聲音反饋到?jīng)Q策層,同時(shí)把決策層的經(jīng)營(yíng)方針、理念、企業(yè)規(guī)劃及時(shí)反饋給公司職工,處理率達(dá)100%。充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用,著力提升了產(chǎn)業(yè)工人政治地位。
“建議在職工結(jié)婚、生育時(shí)給予慰問金,針對(duì)子女教育發(fā)放學(xué)習(xí)用品,對(duì)職工父母給予生日慰問金……”截至10月,曹廣瑞匯總了30多條針對(duì)生產(chǎn)、生活、職工權(quán)益的合理化建議,涉及工具設(shè)備改進(jìn)、人才培養(yǎng)、薪酬激勵(lì)機(jī)制等方面。企業(yè)采納了其中16條建議,并將在2024年1月實(shí)施的《石家莊洛杉奇食品有限公司建設(shè)幸福職工之家送溫暖活動(dòng)方案》中予以落實(shí)。
“他天天與我們摸爬滾打在生產(chǎn)一線,與我們零距離接觸,把我們的很多意見建議傳遞給了領(lǐng)導(dǎo)層,也使我們學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)。”一線職工對(duì)曹廣瑞紛紛點(diǎn)贊。
“對(duì)公司來講,這一做法是制度創(chuàng)新,也是管理上的突破。通過半年多的實(shí)踐,一線職工兼職公司副總經(jīng)理不但拓寬了一線職工的職業(yè)發(fā)展前景,也更好地發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用,對(duì)公司和職工而言取得了雙贏效果。”郝孟剛說。
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